AI na trhu práce: rizika a data 2026

Umělá inteligence a trh práce: kvantitativní hodnocení ohroženosti profesí

Výzkum odhalil rozpor mezi teoretickým potenciálem umělé inteligence (UI) a jejím skutečným využitím v profesích. Na základě dat O*NET, Anthropic Economic Index a prací Eloundou et al. (2023) byla vypočítána ohroženost 800 profesí v USA. Nejvíce ohroženy jsou digitální specializace, kde se UI již částečně používá, ale pokrytí úkolů zůstává nízké – méně než 20 % z možného.

Profese s vysokou ohrožeností rostou pomaleji, podle prognóz BLS do roku 2034. V nich převažují ženy, specialisté starší 45 let, s vysokoškolským vzděláním a platem nad mediánem. Od roku 2022 nezrůstá systémově nezaměstnanost, ale najímání mladých (22–25 let) se zpomalilo o 14 %.

Metodika výpočtu ohroženosti

Ohroženost = pozorovaná + teoretická složka.

• *ONET**: popis úkolů pro 800 profesí.
• Anthropic Economic Index: současná úroveň využití UI.
• Eloundou et al. (2023): potenciál zkrácení času na úkol.

Pozorovaná ohroženost: plná automatizace úkolů – váha 1, podpůrné využití – váha 0,5. Teoretická – odhad zrychlení bez zohlednění zavádění. Asi 30 % pracovníků je v profesích s nulovou ohrožeností: fyzická práce (kuchaři, mechanici, záchranáři).

Top ohrožených profesí

Lídři v riziku:

• Programátoři – vysoké pokrytí kódování a ladění.
• Specialisté na obsluhu zákazníků – chatboti a automatizace požadavků.
• Operátoři zadávání dat – zpracování a ověřování.

V těchto oblastech UI zrychluje rutinu, ale plně nevytlačuje. Grafy CPS (Current Population Survey) ukazují stabilní nezaměstnanost od roku 2016. Pandemie zesílila propouštění v málo ohrožených služebních profesích.

Dynamika zaměstnanosti po ChatGPT

Od listopadu 2022 (vydání ChatGPT) se nezaměstnanost v digitálních profesích nezměnila. Klíčový trend – v najímání:

• Mladí 22–25 let: pokles o 0,5 p.b. (14 % z úrovně 2022).
• Starší 25 let: bez změn.

To naznačuje posun: firmy opatrní s nováčky, preferují zkušené. Teoretický potenciál UI (až 50 % úkolů) se realizuje pomalu kvůli zavádění.

| Skupina | Změna najímání (22–25 let) | Nezaměstnanost |

|---------|-----------------------------|----------------|

| Vysoká ohroženost | -0,5 p.b. (-14 %) | Stabilní |

| Nízká ohroženost | Bez změn | Stabilní |

Co je důležité

• Současné využití UI – malý podíl z technicky možného.
• Zpomalení růstu volných míst v ohrožených profesích podle BLS.
• Demografie rizika: ženy, starší, vzdělaní specialisté.
• Žádná masová nezaměstnanost, ale bariéra pro vstup mladých.
• Rozpor mezi teorií a praxí zavádění.

Perspektivy monitoringu

Data CPS se aktualizují měsíčně, což umožňuje sledovat trendy. Budoucí aktualizace zohlední růst UI agentů a nové metriky. Pro vývojáře a manažery: soustřeďte se na málo automatizovatelné úkoly – kreativita, integrace systémů, etika UI. Trh práce se adaptuje přeškolováním, ne propouštěním.

— Editorial Team