قد يفاجأ العامل بقرار إنهاء خدمته دون سابق إخطار ، وهو ما يثير تساؤلات حول مدى مشروعية هذا الإجراء، والحقوق المالية التي يمكن المطالبة بها، وهو ما يجيب عليه قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 ...
ما حقوق العامل عند إنهاء عقد العمل دون إنذار وفقًا لقانون ...
https://www.dostor.org/5773810
2 days ago · حدد قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 حقوق العامل في حالة إنهاء صاحب العمل عقد العمل دون الالتزام بمهلة الإخطار القانونية، ووضع ضوابط للتعويض عن عدم مراعاة هذه المهلة، إلى جانب التعويض المستحق إذا ثبت أن إنهاء علاقة العمل تم ...
Aug 26, 2026 · الشركة فصلتني بدون ما تروح محكمة — ينفع؟ المادة ١٤٨ تجعل الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل للمحكمة العمالية المختصة، ولا يجوز الفصل إلا لخطأ جسيم من الحالات المنصوص عليها.
هل يستحق العامل أجرًا عن فترة توقف العمل لأسباب خارجة عن ...
https://www.elwatannews.com/news/details/8394920
1 day ago · حدد قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 حقوق العامل في حالة حضوره إلى مقر العمل في الموعد المحدد واستعداده لمباشرة مهامه مع تعذر تشغيله لأسباب خارجة عن إرادة صاحب العمل موضح ا قيمة الأجر المستحق للعامل في هذه الحالة والفرق بين ...
5 days ago · نصت المادة 156 من قانون العمل على جواز إنهاء عقد العمل غير محدد المدة من جانب أي من الطرفين، بشرط إخطار الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
5 days ago ·
https://www.tahiamasr.com/1104533
5 days ago · وضع قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 ضوابط قانونية لحماية العامل من إنهاء علاقة العمل في حالات الإصابة بالعجز أو المرض، بما يضمن الحفاظ على حقوقه الوظيفية وعدم الاستغناء عنه لمجرد تراجع قدرته الصحية على أداء مهام عمله. وحدد ...